还没等几万人喘口气，震耳欲聋的重金属音效直接在头顶炸开。
舞台中央的巨型LEd屏幕像一扇大门般向两侧拉开，干冰喷射，一束刺目的追光灯打在升降台上。
第一个登场的，就是眼下国内最火的顶流小鲜肉。
没有任何领导讲话，没有任何又长又臭的开场白。室女座的年会，一上来就是王炸。
全场沸腾。
看台上的年轻员工和用户们疯了似的尖叫，挥舞着手里的荧光棒，声音大得能把体育馆的顶棚掀翻。
这哪里是企业年会，这排场这灯光舞美，完全就是一场十万人级别的顶级跨年演唱会！
紧接着天爱、杨蜜、天宝等几个被王敢用资源喂出来的当红女星，走马灯似的轮番上阵。
平时这些人在外面那是高高在上的大明星，出席个晚会都得拿乔，惜字如金。
但今天晚上在奥体中心的舞台上，一个个卖力得像刚出道的新人。
跳得满头大汗不说，每唱完一首歌，都不忘对着台下九十度深鞠躬。
“感谢室女座集团的邀请！”
“祝王董事业长虹！”
“祝室女座基业长青，永远遥遥领先！”
那些谄媚的话，一句接一句地往外倒。
在王敢砸下的一亿多真金白银面前，什么明星光环，什么顶流傲骨，全被砸得稀碎。
他们今天站在这里，不是什么艺术家，就是拿钱办事取悦金主和几万员工的高级“打工仔”。
第一轮半小时的演出结束。
场馆内的音乐突然变轻。主持人拿着麦克风走上台，大屏幕上跳出了一个巨大的金色宝箱。
“接下来，进入今晚最激动人心的环节——抽奖！”
全场几万人瞬间安静下来。只剩下粗重的呼吸声。
所有人的眼睛都死死盯着大屏幕，以及舞台两翼那用防弹玻璃罩起来的保时捷，和排成一长溜的宝马5系。
“在抽奖之前请大家拿出手机，打开咱们室女座的内部oA系统。”主持人的声音响彻全场。
“咱们今年的抽奖规则，跟以往任何一家公司都不一样。王董亲自拍板，定下了规矩！”
“今晚的抽奖，不看职级！不看资历！只看贡献！”
这话一出，看台上起了一阵骚动。
“阳光普照奖，每人保底一张抽奖券。最新款的苹果手机，人人有份。”主持人顿了顿，猛地拔高音量。
“但是！真正的大奖池，那些宝马、保时捷、甚至高达百万的现金红包！
将完全根据系统后台，对大家这一年来的‘绩效贡献值’来分配额外的抽奖券！”
看台彻底炸锅了。
西二区看台。
一群穿着黄黑相间制服的悟空外卖骑手正挤在一起。
一个叫老李的骑手，手抖得像得了帕金森，死死盯着自己的手机屏幕。
“卧槽！卧槽！”老李猛地爆了句粗口，眼泪都快飙出来了。
“老李，你叫唤啥？”旁边的同事凑过去看。
老李把屏幕怼到同事脸上，声音直哆嗦：“我今年跑单量全省排前十，后台……后台直接给我发了十五张电子抽奖券！”
同事倒吸一口凉气，赶紧打开自己的手机看。
“我也拿了八张！我全年无休，好评率百分之九十九！”
两人转头，看向不远处坐着的站点站长。
那个平时喜欢在办公室里喝茶摸鱼、抢骑手业绩的站长，此刻正盯着手机，脸色铁青。
“站长才分到三张保底券！”老李攥紧了拳头，激动得浑身发抖。
同样的场景，在整个奥体中心的各个角落上演。
天眼科技监控厂的女工方阵里，一个刚被评为年度劳动标兵的年轻女孩，捂着嘴哭出了声。
她的系统里躺着整整十张抽奖券。
而那些平时对她颐指气使、只知道溜须拍马的流水线线长，因为产能不达标，连一张额外的券都没拿到。
这是一种什么样的震撼？
在传统的企业里，分肉永远是按职级来的。
老板吃肉，高管喝汤，底层员工连骨头都舔不到。年会抽奖？那就是管理层自娱自乐的游戏。
但王敢，一刀切碎了这种烂透了的官僚特权。
他用最冷酷、最纯粹的数据，砸碎了所有的潜规则。
你干得多，你为公司流了汗，你今天站在这里拿保时捷的概率，就比你的顶头上司高十倍！
这种绝对的公平，让这些常年生活在社会底层的劳动者，真真切切地感受到了一种被当作“人”来看待的尊严。
他们看向舞台的眼神变了。
原本的局促和自卑消失了，取而代之的是近乎宗教般的狂热。
奥体中心最高处的防弹玻璃VIp包厢。
这里隔绝了外面的喧嚣，可以把全场几万人的表情尽收眼底。
王敢端着一杯红酒，靠在沙发上，冷眼看着下方沸腾的场馆。
一切都在他的掌控之中。
包厢里除了王敢，还有秦知语、夏悠然、陈心悦等几个核心大将。
夏悠然看着下面那些明星卖力的表演，又看了看旁边老神在在的王敢，突然起了恶趣味。
她走到王敢身边，顺势坐在沙发扶手上，挽住王敢的胳膊，娇滴滴地怂恿：
“敢哥，你看下面气氛多好。
人家乐视的老贾都准备上去唱《野子》了，你这个正牌大老板，不上去露两手？
去给大家唱首歌呗，员工肯定更高兴。”
夏悠然平时就没少被王敢欺负，这会儿是存了心想看王敢在几万人面前破音出丑。
王敢一眼就看穿了这小妮子的心思。
他没好气地在她大腿上捏了一把，笑骂道：“想看我的猴戏？门儿都没有。
老子花一个多亿，是雇他们来逗我开心的。不是老子花钱去给他们卖唱的。”
夏悠然吃痛，“哎哟”了一声，揉着腿白了他一眼，小声嘟囔了一句“没劲”。
坐在对面的秦知语一直没说话。她手里拿着个平板电脑，手指在屏幕上飞快地划动着。
作为集团的首席cFo，外面流水般花出去的钱，都在她的脑子里转着。
听到王敢说抽奖规则的事，秦知语停下手里的动作，抬头看着王敢，语气里带着几分不赞同。
“老板，这种不分职级只看绩效的抽奖方式，在基层是能收买人心。”
秦知语推了推眼镜，“但您想过没有？这完全打破了企业管理的科层制。
那些中高层管理人员，平时承受的压力和承担的责任远大于基层。
现在抽奖的机会反而比不上一个送外卖的。
这会让管理层觉得心寒，长远看不利于队伍的稳定性。”
秦知语的话很专业，也是传统管理学的金科玉律。
王敢听完，不以为然地笑了笑。
“知语，你账算得精，但人心你看得还是不够透。”
王敢放下红酒杯，身体前倾：“那些中高层，我平时亏待他们了吗？他们的年终奖是基层的几十倍，手里还捏着期权。他们的奖励，在日常的薪酬体系里早就给足了。”
“年会是什么？”王敢指着玻璃窗外。
“年会就是普天同庆！就是用来造梦的！
如果在年会上，我还要搞论资排辈那一套，那这奖品池，跟直接打进高管的工资卡里有什么区别？
那这年会，就彻底失去了意义。”
秦知语张了张嘴，还想反驳。
王敢没给她机会，接着说：“我就是要用这种极端的公平刺激那些底层。
至于那些高管？如果连这点委屈都受不了，看着手底下干活的兄弟中个奖还要眼红，那他就不配坐在那个位置上。
室女座不养这种心胸狭隘的废物。”
秦知语沉默了。在这个男人面前，传统的管理学理论根本行不通。
她叹了口气，把平板电脑递到王敢面前，声音冷硬：“管理的事我不管。但我得跟您汇报一下账目的事。”
秦知语指着屏幕上的红色数字，眼角直抽抽。
“老板，这把火玩得太大了。财务那边刚做了二次核算。
算上因为把基层员工拉来而临时暴增的安保和住宿费用，额外追加的豪车数量，还有您刚才临时决定在现场大屏幕滚动加派的那两千万现金红包墙……”
秦知语深吸了一口气，报出了一个数字：“原本定下的一个亿预算，根本兜不住。
这场年会办完，加上后续的收尾费用，最终的账单，起码要突破两亿人民币。”
两亿。
办一场几个小时的晚会。
就算在2016年这个互联网烧钱最疯狂的年代，这也绝对是一件丧心病狂的败家行为。
秦知语觉得自己的心都在滴血。
但王敢听到这个数字，连眼皮都没眨一下。
他端起桌上的红酒杯，站起身走到防弹玻璃前。
窗外，第一轮抽奖的结果刚刚公布。
那个名叫老李的骑手，用他全省前十的十五张抽奖券，硬生生砸中了一辆宝马5系。
那个皮肤黝黑满手老茧的汉子，在几万人的注视下，跪在看台上嚎啕大哭。
周围无数的底层员工红着眼眶，疯狂地鼓掌呐喊。
这是一种能把人点燃的力量。