众人听闻俞良要成立动画公司，会议室里一时沉默了几秒，有人若有所思地点头，想到他们从来没听说过公司要涉足动画领域。
要知道动画和传统影视制作流程差别不小，不过也有人很快想明白，认为很正常，毕竟公司规模起来了，资金链健康，加上这两年动画电影无论国外还是国产，都越来越多了。
比如去年的《疯狂动物城》直接拿下15亿票房，《功夫熊猫3》拿到10亿，口碑和票房双丰收，加之今年上半年的《神偷奶爸3》同样斩获10亿。
最重要的是，国产动画电影也慢慢崛起了，两年前的《西游记之大圣归来》，票房接近10亿，对当时的业内有了不小的震动。
不过也有人担忧，因为在座的也有听说过动画电影行业的现状。
那就是别看行业风风火火，动画产业蓬勃发展，但这只是冰山一角。
媒体上报道的永远是那些成功的案例，失败的往往无人问津。
现实中，死掉的动画电影更多，真实的市场状况并没有表面看起来那么乐观。
因此，有些心怀公司的高层，对公司开设动画制作公司这件事，还是带着几分担忧的。
他们怕烧钱太多，影响公司业务。
当然，有想法和担忧的，就有无所谓的。
当然，无论大家心里怎么想，在这个场合下，肯定不会有人出来打俞良的脸。
谁会傻到在大老板宣布新战略的时候泼冷水呢？
而俞良这边，说完新动画公司的名字后，眼神示意了一下张斌。
这时张斌正了正身子，陈永年也坐的更直了。
俞良继续说道。
“新公司的人事任命，由咱们经纪艺人部的经理张斌兼任幻维数科的总经理，主要负责内部管理、资源统筹、团队搭建这些事儿，副总经理是陈永年...”说着，俞良指向了第一次见面的陈永年，手指在空中虚点了一下。
陈永年听到俞良喊他的名字，立马起身，看起来还是有些紧张。
“对，就是他，陈永年，大家认识一下，他主要负责内容...嗯，张斌你来介绍一下。”俞良说完，将话语权交给了张斌。
“是！”张斌得令，立马起身，清了清嗓子，声音洪亮。
“跟大家介绍一下，这位原先是京城动漫，豆福传系列创作团队的技术总监，在动画领域深耕多年，从最基础的动画设计到技术指导，再到全盘统筹，他都有丰富的经验...”
“......”
随后，张斌详细介绍了陈永年的工作经历，再到后来独自带领团队完成一些商业项目。
还真别说，听起来是那么回事儿。
不过良图高层都没听过《豆福传》的名字，但不重要，让大家认识就行了。
当张斌介绍完，陈永年也面向众人挨个打招呼、点头示意后，俞良第一个鼓掌，会议室里所有人便热烈鼓掌欢迎陈永年。
这时濮伦适时说道。“由张总和陈总的带领，新公司一定会在动画领域有一席之地！咱们良图又多了一支生力军，未来可期！”
濮伦说完这句话，现场的掌声更大了。
直到俞良用手压了一下，现场才安静下来，目光重新聚焦到俞良身上。
俞良又说道。“其实这个公司是独立于咱们良图之外的，不过都会在一起办公，资源共享，张经理依然会兼顾咱们的艺人经纪部，所以看似是两家，其实是一家，大家以后跨部门合作，也不会有什么障碍。”
众人听后面面相觑，这下真疑惑了。
一开始大家以为这家动画公司是良图旗下的子公司，完全由良图控股，没想到是个独立公司。
既然是独立公司，叫他们来开会干啥呢...
当然，有的也理解，毕竟俞良说了，在一起办公，同在一个屋檐下嘛，就跟良谋一样。
同时，依旧没人敢说什么，连表情都不敢做，全是微笑。
但俞良注意到了众人的微表情，他笑了笑。
其实，今天要公布的不单单是开动画公司的事，还有别的事，接下来的事情，涉及良图所有人，这才是今天会议的重头戏。
“还有一件事，不过这事由濮总向大家公布吧。”
得到俞良的授意，濮伦笑着起身，整了整西装领带，环视了一圈会议室后说道。
“现在我宣布下一个公司内部决定的一件事，这事儿我和俞总商量了很久，咱们良图能走到今天，靠的不是一两个人，而是在座的每一位，所以今天，我代表俞总正式宣布...”
他有意顿了一顿，目光扫过每一张脸，吊足了大家的胃口。
“从本财年开始，公司将开放10%的利润分红权！”
濮伦的话音落下，场面沉寂了不到半秒，会议室响起了极度热烈的掌声。
而且这次掌声绝对是发自内心的，带着惊喜和震撼。
有人甚至激动地拍了一下桌子，还有人转头和旁边的同事对视，眼睛里都是光。
濮伦见状，看了一眼俞良，俞良笑着点了点头，示意他继续。
只见濮伦双手向下压了压。
“但是，大家先安静一下，我得说个但是。”
众人听后都安静下来，掌声渐渐平息，眼巴巴地瞅着濮伦和俞良。
濮伦语气变得认真起来。“咱这个分红都是有要求的，首先，得看你来公司多久了，比如一个人刚来公司，入职还不到半年，那肯定不能获得分红权，大家说是不是这个道理？”
众人听后纷纷认同，有人点头如捣蒜，还有人低声说“应该的应该的”。
当然，在场也有来公司不到一年的管理层，心里有些遗憾，但濮伦说得在理，觉得自己得好好干，迟早会拿到分红。
然后，众人依旧眼巴巴地看着濮伦，因为他还没说年限呢。
到底在公司多少年才能获得分红权？
怎么个分法？比例是多少？
这些都是大家最关心的核心问题。
濮伦也没卖关子，清了清嗓子继续说道。
“然后说一下大家最关心的，首先宣布，来公司三年，才能获得分红权，这是硬性条件。”
这一下又是有人欢喜有人忧，那些已经待了四五年甚至更久的老员工，脸上立刻露出了笑容，而那些刚来一两年的人，则是真失落了，不过也不算太失望，才三年嘛，又不是十年八年。
濮伦看了看众人的反应，见气氛还算平稳，继续说道。
“至于怎么分，这就要看你的职级、对公司的贡献度，还有公司每年的经营状况，每年的比例都会不一样，但请大家放心，绝对不会让大家失望，最差，每年20薪保底是有的。”
“而且我和俞总算了算，分红之后，正常来说是24薪，如果项目大爆，会更高，比如三十薪，甚至四十薪，怎么样？大家满意吗？”
说句实在话，这个条件真的很好，属于顶级薪资待遇了。
保底是20薪，正常是24薪，也就是年薪翻倍。
而且濮伦刚才也说了，如果公司项目爆了，还会更多。
这意味着，符合条件的管理层，一年拿到的钱，会比年薪高出整整一倍，甚至两到三倍。
加上很多管理层都知道，公司不会上市的，所以符合条件的管理层，已经有站起来鼓掌的了，心想虽然不是股份，但能分红，也和股份差不离了。
至于没达到条件的管理层，心里更是酸坏了，但这也是激励，他们心里清楚，只要自己好好干，三年后自己也能领分红。
这招确实很有激励效果，符合条件的会好好工作，不符合条件的会更好好工作。
此时刚来的陈永年内心惊讶，没想到一来就碰到了这种公司撒钱的场面。
虽说没他的份儿，但他心中还是不禁想起原来的公司，那个时候工资都发不出来了...
对比真是强烈啊...
濮伦脸上带着欣慰的笑容，俞良也是。
随后俞良也笑着起身，他旁边的李广博也是。
俞良和濮伦对了一下眼神，濮伦又说道。
“好了，大家再安静一下！我和大家说，如果没有达到条件的，大家也不用失望，公司会有红包机制，肯定不会有分红那么多，但总比没有强，所以大家都别灰心，好好干，该有的都会有！”
这话一说，真是所有人都开心了，掌声也越发真诚和热烈。
“下面由俞总说两句！”濮伦马上请俞良这个大老板讲话，非常懂事，主动把话语权交了回去。
这时，俞良抬起手压了一压。
安静后，俞良笑道。“我废话就不多说了，希望大家再接再厉，良图我不会一个人独享，这家公司不是我俞良的，是大家的。”
他顿了顿，目光扫过在场每一个人，语气“诚恳”。
“良图的未来还是靠大家，与君共勉！”
这时濮伦非常合时宜地举起拳头喊道。“良图必胜！”
有了濮伦的带头，再加上刚才被分红激励了的管理层们，纷纷开始喊道。
“良图必胜！”
“良图必胜！”
喊的时候，有的人有样学样挥起了拳头。
说实在的，如果现在有人进会议室，不知道的还以为良图是什么传销公司呢。